2023年，附企公司深入學習貫徹集團“兩會”及長鋼公司職代會精神，堅持“求生存、謀發展”總基調，深耕學巴鋼促發展，積極尋求并建立與長鋼公司生產發展相適應的緊密型產業鏈，推動生產方式由“拾遺補缺、查缺補漏”向擁有自主品牌、為長鋼生產所需產品的轉變，努力打造以支柱型產業為龍頭、輔助型業務為補充的“雙翼”騰飛的新附企。

        把重心放在提效益、穩增長上。把必保全年利潤指標完成作為剛性要求，各單位正視當前嚴峻形勢，嚴格按照附企公司確定的目標任務和措施，強化責任擔當，樹立交賬意識；各板塊通過夯實基礎管理，提升整體專業管控水平，持續深耕“學巴鋼”活動，不斷提高對標水平，筑牢安全環?！暗拙€”“紅線”，強化責任擔當，加強三支人才隊伍建設，激發活力提升效率。

        做好做優現有產業。固廢處置、廢鋼加工和機修業務要精耕細作，更好發揮其支柱產業作用；強化和鞏固其它輔助型業務板塊，適時增加日化品種類，拓寬外銷市場份額。文旅公司要抓緊開放機遇，增加效益；幼兒園要努力打造一個社會知名度高、職工群眾認可、長鋼公司滿意的品牌幼兒園。全力推動板塊與主營業務協調進步和提高，形成“四面八方、齊頭并進”的新格局。

        強化黨建引領作用。充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，圍繞實現附企公司全年任務目標，把服務經營生產、維護企業穩定作為黨建工作的出發點和落腳點，確保干部職工在企業核心價值、奮斗方向和工作著力點上“同頻共振”。抓好黨風廉政建設，加強廉政風險防控，堵塞管理漏洞，全力維護風清氣正的政治生態和發展環境。持續關注和改善民生，堅持慎終如始，全方位扎實推進大集體改制工作，讓廣大職工共享企業發展成果，不斷提升職工的獲得感、幸福感。抓好穩定工作，以問題為導向，切實解決制約和影響發展的歷史遺留問題，有效保障良好發展環境。

        附企公司黨總支書記、經理、工會主席聶學偉表示，2023年，是附企公司保生存、求發展的奮斗年。面對重重困難，我們將在長鋼公司的正確領導和上級部門、兄弟單位的大力支持幫助下，奮力拼搏，堅決打贏附企生存發展保衛戰！